مجموعة “يانغو”، الشركة التكنولوجية العالمية البارزة والمتمركزة في الإمارات العربية المتحدة، وسّعت نطاق نيلها لشهادة “أفضل مكان للعمل” ليشمل 17 دولة خلال عام 2026، ارتفاعاً من 9 دول في العام السابق (2025). تعتمد دورة الاعتماد الأخيرة هذه على التقييمات والملاحظات الواردة من 938 موظفاً في الأسواق المشمولة بهذا الاعتماد.
عبر هذه الأسواق السبعة عشر، أبلغ 88% من موظفي مجموعة “يانغو” الذين شاركوا في الاستبيان بأن مؤسستهم تشكل بيئة عمل ممتازة. ومن أبرز النتائج الإيجابية، لاحظ 96% من الموظفين أن الأفراد يُعاملون بعدالة بغض النظر عن الجنس، بينما أفاد 94% بأن الموظفين الجدد يحظون بالترحيب والرعاية، وأكد 93% أن الموظفين يُمنحون مسؤولية كبيرة.
تشمـل شهادة عام 2026 الدول التالية: أوزبكستان، كازاخستان، أرمينيا، أذربيجان، تركيا، الإمارات العربية المتحدة، سلطنة عمان، باكستان، كوت ديفوار، غانا، السنغال، زامبيا، الكاميرون، أنغولا، بيرو، بوليفيا، وكولومبيا، أي ثماني دول إضافية مقارنة بعام 2025.
وبهذه المناسبة، أدلى دانييل شوليكو، الرئيس التنفيذي لمجموعة “يانغو”، بالتصريح التالي: “تكتسب هذه النتائج أهمية كبرى لأنها مستمدة من 17 سوقاً شديدة التنوع. نموذج أعمالنا في ‘يانغو’، الذي يجمع بين الرؤية العالمية والمنهج المحلي، يمنح الفرق المحلية سلطة اتخاذ القرارات المناسبة لأسواقها مع البقاء مترابطة عبر تبادل الخبرات والثقافة المؤسسية المشتركة. ووصف الموظفون، في أسواق متنوعة لهذا الحد، لتجاربهم بمثل هذا التوافق يؤكد نجاح هذه المعادلة؛ إذ تستطيع فرقنا أن تكون راسخة بعمق في بيئاتها المحلية مع الحفاظ في الوقت نفسه على ثقافة ‘يانغو’ الموحدة.”
النتائج كانت قوية عبر أسواق متفاوتة الحجم والموقع الجغرافي. ففي أوزبكستان، قال 95% من المشاركين إن “مجموعة يانغو” تشكل مكاناً رائعاً للعمل، بينما بلغت النسبة 92% في الإمارات العربية المتحدة، و90% في زامبيا، و88% في كل من كازاخستان وكوت ديفوار. وفي أذربيجان وبوليفيا، أكد 100% من المشاركين أن مجموعة “يانغو” تجسّد بيئة عمل ممتازة.
تساهم برامج مثل “يانغو فيرسيتي” (Yangoversity)، الذي يجمع موظفين من بلدان متعددة لتبادل المعرفة والتعلم المشترك، وبرنامج “انزل إلى الميدان” (Go to the Fields)، الذي يتيح للموظفين العمل ميدانياً إلى جانب الشركاء، في تمكين الفرق من تبادل الخبرات وبناء علاقات قوية عبر الأسواق المختلفة.
تعتمد شهادة “أفضل مكان للعمل” على آراء الموظفين حول تجاربهم العملية، بما في ذلك عناصر مثل الثقة، والعدالة، والاحترام، والشعور بالفخر والانتماء.
يُذكر أن مجموعة “يانغو” كانت قد أُدرجت في وقت سابق من هذا العام ضمن قائمة “أفضل مكان للعمل في قطاع التكنولوجيا في الشرق الأوسط” من قبل مؤسسة “أفضل مكان للعمل”.
-انتهى-
نبذة عن شهادة “أفضل مكان للعمل”
تُعتبر شهادة أفضل مكان للعمل “Great Place to Work” اعتماداً دولياً مرموقاً يُمنح للجهات التي تحقق مستويات عالية من رضا الموظفين وثقتهم ببيئة العمل وقيادتها، ويستند إلى منهجية علمية عالمية تعتمد بشكل أساسي على التغذية الراجعة المباشرة من الموظفين وتتميز بمستويات عالية من الثقة والأداء المتميز. ومن خلال أدوات التقييم الحصرية، والخدمات الاستشارية، وبرامج الاعتماد، يقدّم تكريم “أفضل مكان للعمل” حول العالم عبر سلسلة من القوائم الوطنية، بما في ذلك القوائم التي تنشرها مجلة “فورتشن” في الولايات المتحدة، وتلك المنشورة في وسائل الإعلام الرائدة في منطقة الشرق الأوسط. كما توفر شهادة “أفضل مكان للعمل” المعايير المرجعية، والأطر العملية، والخبرات اللازمة لبناء ثقافة متميزة في بيئة العمل، والحفاظ عليها، وتكريم المؤسسات التي تحقق هذا التميز.
Fatma Sherpa
Sherpa Communications
email us here
